Carlos Ghosn, üçüncü bir iş daha alarak otomotiv dünyasının en çok kazanan yöneticileri arasına girdi.

Renault ve Nissan'ın CEO'su olan Carlos Ghosn şu anda otomotiv dünyasının en çok kazanan yöneticileri arasında bulunuyor. Automotive News Europe'un haberine göre Ghosn, Mitsubishi'de de yönetim kurulu başkanı olarak üçüncü maaşına kavuşacak.

Nissan, ekim ayında Mitsubishi'nin %34 hissesini satın almıştı. Japonya'nın en büyük altıncı üreticisi, yakıt ekonomisi testlerinde hile yapıldığının ortaya çıkması nedeniyle büyük sıkıntı yaşamıştı.

Ghosn, 2015 yılında Renault ve Nissan'dan toplamda 17 milyon $ (günümüz kuruyla yaklaşık 60 milyon TL) civarında bir maaş alıyordu. Sene içerisinde Renault hissedarları başarılı yöneticinin 7.2 milyon €'luk (yaklaşık 26.5 milyon TL) maaşını oylamaya açmıştı. Renault kurulu bu oylamayı görmezden geldi; bu durum, markanın %18 hissesine sahip olan Fransız hükûmetini Ghosn'un ücretini dizginlemeyi düşünmeye itti. Yönetici maaşları şu anda Fransa gündemini meşgul eden bir konu. Ghosn, Reuters'a yakın zamanda verdiği bir röportajda Fransız hükûmetinin 2017 yılı için maaşına karşı olumsuz oy vermesini beklediğini söylemişti.

Ghosn'un Mitsubishi'den alacağı maaş henüz bilinmiyor. Geçtiğimiz hafta hissedarlar arasında yapılan bir oylamada Ghosn'un yönetim kurulu başkanı olacağı doğrulanmıştı.

Aynı oylamada markanın pay sahipleri 11 yöneticiye toplamda 3 milyar yen (günümüz kuruyla yaklaşık 90,750,000 TL) ödemeye karar vermişti. Bunun üçte ikisi maaş olarak ödenirken geri kalanı hisse senedi opsiyonu olarak sunulacak. Bu değer geçtiğimiz sene ödenenin üç kat fazlası.

Bu zam, yakıt tüketim değeri skandalı sonrasında Mitsubishi'nin yaşadığı büyük kayıplara rağmen geldi.

Bazı hissedarlar yöneticilerin maaşlarını arttırma konusunda endişelerini belirtti ancak CEO Osamu Masuko bu şüpheleri görmezden geldi:

"Firmanın geri dönüşü önceliğimiz iken yöneticilerin maaşını düşürmemizin uygun olacağını sanmıyorum."

Mitsubishi ücretlerdeki artış sonucunda firmanın yönetiminin iyileşeceğini ve yetenekli kişileri ekibine çekebileceğine inanıyor.

Masuko sözlerini şöyle tamamladı:

"Hisse senedi opsiyonu hariç maaşlar önümüzdeki sene düzelmezsek ikiye katlanmayacak çünkü maaşlar yapılan işlere dayandırılacak. Eğer performans iyi olmazsa bu durum yönetici maaşlarına yansıyacak."