Yamaha, uzun süredir takım patronluğu görevini yürüten Lin Jarvis'in sezon sonu takımdan ayrılacağını duyurdu.

Yamaha MotoGP projesinin belki de en önemli ismi konumundaki Lin Jarvis, takım patronluğu görevine geldiği 1999 sezonundan bu yana görevinin de ötesinde tüm Yamaha için doğal bir lider konumundaydı.

Takımla geçirdiği 26 sezona tam sekiz pilotlar, yedi takımlar, beş de üreticiler şampiyonluğu sığdıran Jarvis, son üç yıldır Yamaha’nın attığı geri adım nedeniyle eleştiri oklarının hedefinde yer alıyor.

Bu sezon imtiyazlardan faydalanan Yamaha’nın zaman içinde gelişmesi mümkün, tahminler de Jarvis’in de bu gelişim sürecinde görevine devam edeceği yönündeydi.

Fakat bu tahminler boşa çıkmış vaziyette; nitekim Cuma akşamı herkesi şok içinde bırakan Yamaha, tam 26 sezonun ardından Jarvis’in sezon sonunda takımdan ayrılacağını açıkladı.

Yamaha henüz geçen hafta Fabio Quartararo’nun iki yıl daha takımda kalacağını açıkladı, Jarvis’in sonraki hafta görevinden ayrılacağını açıklaması da ciddi bir yeniden yapılanmanın işaretçisi gibi duruyor.

Jarvis: “Yamaha içinden birine görevimi devredeceğim”

Motorsport.com’a konuşan Jarvis, “Bu sezon Yamaha’da geçirdiğim son sezon olacak. Yıl sonunda görevimden ayrılacağım.”

“1999 yılından beri takımın başındayım. Alışılmadık derecede uzun süredir buradayım. Ancak artık 66 yaşındayım ve seyahat etmekten biraz yorulmaya başladım.”

“26 yıldır bu işi yapıyorum ve aynı kişinin bu kadar uzun bir süre boyunca bir fabrikada bir projeye liderlik etmesi oldukça sıra dışı. Artık yeni bir şeyler yapmanın zamanı geldi.”

“Şu anda geçiş için ideal bir dönemdeyiz. Takımın benim departmanımı kapatabilmesi ve uyum içinde çalışacak yeni bir ekip kurabilmesi gerekmekte. Her iki taraf için de en iyi çözüm bu.”

“Henüz resmiyet kazanmamış olsa da büyük olasılıkla halefim olacak adayı çoktan belirledik. Bu kişi yine Yamaha grubundan biri olacak ve gelecek yıl Ocak ayında görevimi devralacak. Dışarıdan birini almayı düşünmüyoruz.”

“Bence kişinin milliyeti önemli değil. Önemli olan kişinin zihniyeti, kişinin mantalitesi ve kişinin deneyimidir.

“Göreve gelecek kişinin Avrupalı olması ya da olmaması önemli değil, sadece takım içinde tecrübeli birine ihtiyacımız var. Bu rolü üstlenecek deneyim de çoğunlukla Avrupalı çalışanlarımızda var.” dedi.

padoktansesler.com