Takım başkanı Fred Vasseur’a göre, 2018’de tekrar orta sıralara dönmek isteyen Sauber, işgücünü hemen hemen 100 personelle takviye etmeyi planlıyor.

Görevi Monisha Kaltenborn’dan devraldıktan sonra ilk olarak Ferrari ile olan ortaklığı koruyan Vasseur, şimdi gözünü personel sayısına çevirdi.

İsviçreli takım şu anda 320 civarında çalışana sahip ve bu, griddeki en küçük rakamlardan biri fakat Vasseur başta aerodinami olmak üzere tüm departmanları 100 civarında personelle güçlendirmeyi umuyor.

Vasseur, “Sahip olduğumuz rakam çok küçük. Büyümek zorundayız, başta aero olmak üzere tüm departmanlarda büyümek zorundayız. Aşağı yukarı, hedef bu(400) olacak” dedi.

Vasseur, işe alım sürecinin makul derecede hızlı olabileceğini düşünüyor ve takım patronu olarak 1 sezon geçirdiği Renault’yu örnek olarak gösteriyor.

“Geçtiğimiz yıl Renault’ya katıldığımda, 470 kişiydik ve ayrıldığımda 600’dük.”

Ancak, Fransız patron olayın sadece sayıyı arttırmak olmadığını asıl meselenin doğru insanları bulmak olduğunu ifade etti.

“Personelleri doğru bir yere ve doğru bir pozisyona taşımalıyız. Çalışan insan sayısını arttırırsanız, bütçeyi arttırmak zorundasınız fakat bunun en zor kısmı bu değil.”

“Doğru adamları bulmak zorundasınız, pozisyonları doğru belirlemek zorundasınız.”

“Personelleri, istediğiniz sayıyı yapmak için almak; bu kötü bir durum olurdu. Bu şekilde personel almaktansa 320’de kalmak daha iyi olurdu.”

F1 takımlarının büyük bölümü Birleşik Krallık’ta yer alırken Sauber’in İsviçre’de bulunması daha önceki işe alım süreçlerinin zor olmasını sağlamıştı fakat Vasseur, bu durumdan endişeli değil.

“(İsviçre’de bulunmanın) Avantajları ve dezavantajları var. Birleşik Krallık’ta olduğunuzda, bir takımdan bir diğerine geçmek kolay.”

“Öte taraftan, tüm alanlarda, Almanya’dan gelip bir pozisyon arayan bazı adamlara sahip olacağız. İsviçre’ye taşındım ve geçişimi gerçekten takdir ediyorum.”

;;;