Haas F1 takımının şef mühendisi Ayao Komatsu, 2017 düzenlemelerine uygun bir araç geliştirme konusunda biraz geri kaldıklarını söylüyor.

Komatsu, Lotus ile uzunca bir süre çalıştıktan sonra Romain Grosjean'i takip ederek F1'e iyi bir giriş yapan Haas'ın bir parçası oldu.

Komatsu, 2017 düzenlemelerinin, daha köklü takımların temposunu yakalayabilme hususunda Haas için büyük bir zorluk teşkil edeceğini söylüyor.

Motorsport.com'a konuşan Komatsu: "Düzenlemelerin değişmesi olaya farklı bir boyut getiriyor. Ancak düzenleme değişmese de gelecek yıl için her şeyi bir araya getirebilmemiz için şu anda yaptığımız şeyi yapmamız gerekiyor."

"Yeni bir düzenleme, araçların bayağı bir değişmesi anlamına geliyor yani gelecek yıl daha fazla güncelleme yapmamız gerekecek. Bu yıl çok güncelleme yapmadık ancak buna gerek olmadı çünkü temel aracımız iyiydi, düzenlemeler de sabit kaldı."

"Aracı daha çok tanıdıkça ve daha profesyonelce çalıştıkça daha rekabetçi oluyoruz."

"Ancak önümüzdeki yıl, bu yılki kadar gelişirsek geride kalırız. Çünkü büyük takımlar, değişen düzenlemeyle beraber çok fazla güncelleme yapacaklar."

"Gelecek yıl bu tempoyu yakalamamız gerekecek, bizim için çok zorlayıcı olacak."

"Bu yıl beş yarışta çözdüğümüz şeyi gelecek yıl bir yarışta çözmemiz gerekecek."

Takımın 2017 aracını hedefleyip hedeflemediği sorulduğunda, Komatsu: "Her şeyi hedeflediğimizi söyleyemem. Biraz gerideyiz ancak iyi ilerleme kaydediyoruz. Hedefte olduğumuzu söyleyemem."
Sekizinciliği koruma savaşı

Haas'ın, takımlar şampiyonasında Renault, Manor ve Sauber'dan önde olduğu gerçeğine rağmen Komatsu, 2017 yılında aynı performansı sergilemelerinin zor olacağını söylüyor.

"İlk üç takıma bakarsanız Ferrari, Mercedes ve Red Bull çoktan başlarını alıp yürüdüler. Sonra sıra Force India, Williams, McLaren, Toro Rosso ve bize geliyor."

"Puan açısından Toro Rosso ve McLaren'ın gerisindeyiz fakat rekabet açısından bayağı yakın olduğumuzu düşünüyorum. Altıncı olmaya çok yakınız ancak bazı eksiklikler nedeniyle sekizinci sıradayız."

"Ancak gelecek yıl, şu anki pozisyonumuzda bulunmak bile çok zor olacak. McLaren-Honda büyük gelişim gösterecek. Çok iyi çalışıyorlar. Honda motorları da gelişecek. McLaren'ın iyi bir iş çıkaracağından eminim."

"Toro Rosso aerodinami açısından bayağı iyi ve gelecek yıl bir Renault motoru alacaklar. Gelecek yıl Renault motorunun çok daha iyi olacağından eminim. Renault şu anda bizim gerimizde, dokuzuncu sırada ancak büyük ilerleme kaydedecekler. O yüzden, şu anki pozisyonumuza sahip olabilmek için bile çok büyük gelişim göstermemiz gerekiyor."

"Burada oturup, gelecek yıl için takıma güvenim tam diyemem. Mütevazi olmamız gerekiyor ancak gelecek yılın getireceği zorluğu da anlamalıyız."
Takımlar "organik" olarak büyümeli

Komatsu, Haas'ın gelecek yıl sorun yaşayacak olmasını, rakiplerine karşı yeterince insan gücüne sahip olmamasına bağlıyor: "Kağıt üzerinde mücadele edemeyiz. Rekabetçi olacağımızı düşünüyorum ama bu kolay olmayacak."

Komatsu, takımın büyüme planları ile alakalı da şunları söyledi: "Belli bir oranda büyümemiz gerekiyor. Yani her halükarda altı kişiye daha ihtiyacımız var. Renault'nun 80 eleman alacağını düşününce bu rakam fazla gelmiyor ama şu anki eleman sayımıza bakınca altı kişi bayağı fazla."

"Şöyle anlatayım: Pist tarafında iki yarış mühendisimiz, iki performans mühendisimiz, iki kontrol mühendisimiz var; birisi aero bölümünde, birisi de benim. Toplam sekiz kişi. Bir takımın sahip olabileceği en az eleman sayısı bu. Gerçekten, kesinlikle en az rakam bu. Performans üzerinde çalışan sekiz adamımız var."

"Bize yardımcı olması için altı kişiyi daha işe alacağız. Bu kişiler fabrika tabanlı olacak."

"Hem hızlı hem de yavaş büyümelisiniz böylece odağınızı kaybetmeyerek organik şekilde büyürsünüz, yani amiyane tabirle: kaybolmazsınız. Bu işe alma olayı iyi oldu çünkü kaynak ve eleman bakımından çok kısıtlıyız. Gerçekten şunu düşünmeniz gerekiyor: 'Güçlendirmemiz gereken şey ne, eksik yönümüz ne, nasıl insanlara ihtiyacımız var, nasıl yetenekler arıyoruz?'"

"Yani dikkatli düşünmeniz gerekiyor. 'Tamam, 10 kişi alıyoruz, hadi 10 kişiyi işe alalım!' demekle olmuyor, bunu yapamayız."

"Takımda iyi olan şey ise herkesin çok iyi odaklanmış olması ve aramızdaki iletişimin çok iyi olması. Bunu devam ettirip yavaşça büyümeliyiz fakat olması gerektiği kadar da hızlı olmalıyız. Bu kolay bir şey değil fakat güzel bir mücadele."