Force India takım patronu Bob Fernley'e göre takımın sahibi Vijay Mallya, 2016'da takımlar şampiyonasında dördüncülüğe yükselmelerin nedeniyle daha fazla takdiri hak ediyor.

Fernley, 1982 yılında Hintli iş adamı ile Ensign F1 aracının satın alımına destek olduğu sırada tanışmış ve Mallya, o yılda Madras Grand Prix'ini o araçla kazanmıştı.

Mallya, Jordan takımını satın almış ve 2007 yılında Spyker adı ile mücadele verdikten sonra takımı 2008 yılında Force India adı altında yürütmeye başlamıştı. Ekip, o zamandan beri takımlar şampiyonasında onunculuktan şu anki pozisyonu olan dördüncülüğe gelmeyi başardı.

Mallya, yaptığı iş anlaşmaları ve Force India'dan desteğini çekeceği yönünde ortada sıkça dolaşan söylentiler nedeniyle dönem dönem eleştirilmişti.

Fernley, onun mevcudiyetinin ne kadar önemli olduğunu vurguladı.

Mallya'nın başarı için gereken takdiri alıp almadığı sorulduğunda, Autosport'a konuşan Fernley: "Evet, çok fazla takdiri hak ediyor."

"Vijay gelecek yıl Formula 1'deki 10'uncu yılını kutlayacak. 10 yıldır bu sporda olup da sporu desteklemeye devam eden pek fazla kişisel takım sahibi insan yok."

"Takımın yükselmesinin nedeni bu."

"Bu bir sihir değil; sadece kararlılık, detaylara dikkat etme ve iyi insanlar sayesinde gerçekleşiyor."

Williams'ı geride bırakarak dördüncü sıraya yerleşen takım finansal bir destek de alacak zira ikinci çizgideki takımların aldığı ücret daha fazla.

Fernley: "Moralimizi çok yükseltti."

"Bu durum, takımın son üç-dört yıldır yaptığı işi destekliyor."

"Takıma katacağı coşkuyu ve onu bir adım ileri taşıyacak olmasını asla küçümseyemezsiniz."

"Ekstra fon almak güzel, takıma 2017 için coşku ve bağlılık sağlayacak."

Fernley ayrıca Force India ekibine de övgülerde bulundu ve her bireyin sahip olduğu sorumluluklar nedeniyle Silverstone merkezli takımda çalışmanın zor bir iş olduğunu söyledi.

"Force India için çalışmak kolay değildir ve herkes başaramaz."

"İnsanların sıkça 'Ben bu sorumluluğu istiyorum' dediklerini duyarsınız ve biz de bunu vermekten mutluluk duyarız çünkü olay dikta etmek değil, işi takım olarak başarmak."

"Sorumluluk, yönetim sorumluluğunu da beraberinde getirir ancak birçok insan bunu istemez, bu yüzden güçlü bir karakter olmalısınız."

"Zayıf yönleriniz açığa çıkabilir ancak daha büyük bir organizasyonda bunu örtbas edebilirsiniz."

"Gerçekten ilerleme kaydetmek ve risk almak isteyen insanlarla çalışıyoruz."

"Force India'yı bugün olduğu yere getiren şeyin bir parçası da bu."